职场人“不愿升职”并非混日子

  职场角力,不进则退,如果现在公司提出让你升职,你愿意吗?刚刚年终考核完,很多公司开始制定新一年的发展计划,员工岗位调动问题一并提到日程,你是否有可以升迁加薪,机会来了!可以升职,等于在职业生涯迈进一步,循常规思维来想,我们当然是高兴都来不及。但现在却有一部分人,不愿意升职,甚至自愿降职。

  最近有报道指出,在日本出现了一群为数不少的“混混族”:他们“不愿出人头地”,不思进取,工作上患得患失,认为“即使努力工作也得不到足够回报,干脆得过且过”。据日本媒体统计,这种“混混族”在年轻员工中所占比例竟然高达30%。

  在我们身边的那些不愿升职的人,该不会就是传说中的“混混族”吧?记者通过一些调查数据和随机采访所得,发现事实并非如此。

  元旦前夕,万宝盛华做一个关于“2010年的职场期望”的在线调查。调查发现“升职”、“加薪”、“换一份自己喜欢的工作”依然是大多数人的职场期望。而记者随机采访职场中人,表示不愿意升职,甚至想“体面”地降职的人也不少,他们大部分已经工作8至10年,或者是因为对工作的狂热渐渐被对生活质量的关注所替代,或者因为人生特殊时期而选择暂时“退缩”,或者是想让自己稍作休息,走更远的路……不再向前走,只是暂时的决定。无论从年纪、想法还是工作态度,跟所谓的“混混族”迥然不同。

  歇一歇才能走得更远

  35岁的tom经过十年努力,成为一家私人企业的高级客户经理,掌管公司“一条流水线”的业务,工作忙碌,但对于他来说驾轻就熟。去年公司才传出要升他去做华南区经理的消息,他突然申请停薪留职,出国留学一年。去年年底回来,调到了另一个部门做经理,不过职务级别和薪水都比原来低了。大家正替他不值,他自有“金句”:“很高兴能在‘被人遗忘的角落’里韬光养晦。”虽然tom的薪水少了,但是并没有影响家庭开支,一年的进修显得太匆忙,闲适的工作有利于他消化一年来所学的知识。另外,他觉得调职部门虽然不起眼,但未来的发展前景却很好。

  tom颇有感慨说:“职场上不进则退?有时候退一步海阔天空,前进的道路不是单一的,而是多元化的。再说了,人生不是只有工作,趁此空闲,我重拾为了职场拼搏而放弃的生活乐趣,生活反而更完满了。”

  身体健康才最重要

  选择停步不前,有一部分人持“健康”理由。他们有个共同点:病得怕了。

  在国营单位里做文员的阿丹,现在非常享受自己的生活。朝九晚五,准时上下班,周末甚少要加班。想起以前在私人企业里日子,她觉得简直像个噩梦:名为文员,其实是个打杂的,除了公司工作,还要给上司、老板做“生活助理”,8小时的工作像是在“打仗”一样紧张,周末常加班。因为老板和上司的“依赖”,连病假也要求“提前申报”。有一回,阿丹得了肠胃炎,发着高烧在医院吊针的时候,老板竟然还来电派活儿!工作压力大,加上小病不断,令她心情烦躁,几乎天天跟丈夫吵架冷战。现在换了工作,薪水是少了,但她乐得清闲,睡得足,皮肤好,人也特别开朗。

  活动策划人美美在上年10月份时,一边感冒一边赶着做活动,感冒好了咳嗽了差不多一个月,而且越来越严重,去医院检查后吓了一跳:被诊断为初期肺结核,建议隔离休息。她于是不得不放下手头上的所有工作,遵医嘱去休息。休病假时,美美不断反省,发现自己近年不停出差,作息不正常,睡眠质量也很差,缺乏锻炼……结果熬坏了身体。经此一役,她不再像八爪鱼一样什么活动都接来做,周末尽量不给自己安排工作。美美说:“以前常常想什么时候才可以升职,但现在发现就算升职,我的工作范畴是差不多的,只是责任重了,压力大了,加了的薪水转眼就变成医药费了。”她宁愿要多一些私人空间,生活规律一点,还自己一个健康身体再说。

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