积极干好最后一个月

    某公司裁员,后勤部门办公室的两位女职员在裁员之列,规定一个月后离岗。干得好好的一下子被“刷”掉,这事摊到谁都无法接受。于是,女职员a找主任诉冤,找同事哭诉,还找一些人去老总那儿说情,好像找的都是“重量级”人物。可是,“后门”走不通,听说这次是“一刀切”,谁也通融不了。对此,女职员a气愤愤的,心情坏到了极点。同事开始是同情,继而是怕她,最后是躲着她。

    女职工b听说自己被“刷”,开始也很难过,哭了一夜,可当她开始工作时,又和往常一样认真负责积极。尽管大家知道她只有一个月的时间,不好意思再吩咐她干什么,可她主动揽活。她说:是福跑不了,是祸躲不过,反正是这样了,不如干好最后一个月,以后想干恐怕也没机会了。于是,她一直坚守在她的岗位上。

  一个月满,女职工a如期离岗,而女职工b却被留了下来。主任当众传达老总的话:她的岗位,谁也不可替代;她这样的员工,公司永远不会嫌多!

  这则故事的真实性有待考证,但我想这样的事在生活中是绝对存在的。女职员a和b的不同结果发人深思,给人启迪:干好干坏不一样。

  多少年来,一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”;“干与不干一个样”;“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种事实:“干了也*”。当然,上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象,有的地方、有的单位甚至变本加厉。但“干了也*”的这种“大势”毕竟有所扭转,干好干坏,干与不干,已开始朝“不一样”这一方向发展,上述那则故事就是最好的证明。

  总之,生活决不会亏待好好干的人,好好干、干得好的人最终是不会吃亏的。

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